办理劳务派遣资质（通常指劳务派遣经营许可证）需要满足以下条件：

一、注册资本要求

• 实缴资本：企业的实缴注册资本不得少于人民币200万元，且需提供验资报告或财务审计报告以证明资金已到位。

二、经营场所和设施要求

• 固定经营场所：企业需拥有与开展业务相适应的固定经营场所，面积一般要求不少于100平方米，且需为商用地址。

• 办公设施：企业需配备满足经营活动所需的相关设施，如电脑、打印机、信息管理系统等。

三、管理制度要求

• 劳务派遣管理制度：企业必须建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

• 其他规章制度：企业还需制定拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

四、人员要求

• 人员社保：企业每年需为至少5人以上缴纳社保，新成立公司至少需有1个月的社保缴纳记录。

• 法定代表人：企业需明确法定代表人，并提供其身份证明及职务任命书。

五、其他要求

• 经营范围：企业的营业执照经营范围中需明确包含“劳务派遣”相关内容。

• 消防验收：根据经营场所面积不同，可能需要提供大厦消防验收证明或公司和大厦的消防验收证明。

• 租赁凭证：若经营场所为租赁所得，需提供租期3年以上且以公司名义签订的租赁合同及租赁凭证